府和人事局的那两位都醉得不省人事，刘科长又去三楼泡澡了，所以，和这个善后处理小组的沟通就免了，到时候真的遭遇问题再紧急沟通也来得及，更何况，也不一定就会真的出现问题。
第二个小组是有教育局纪检和政工的两名工作人员组成的“人事改革监察组”，这个小组是为了保证此次户山镇教育系统的人事改革的公平和公正而设立的，其实就是为了给户山镇的老师们看的，至于是否公平公正大家心里都有数。和这个“人事改革监察组”的沟通很简单，就是送上户山镇教委办出台的各种人事改革的规章制度、操作流程等等，然后钱进在做一个简要的说明。这两名工作人员倒也机灵子，当即表示会积极配合钱进的工作，听候钱进的调遣等等，钱进表示了感谢。
第三个小组是“人事改革评审小组”，由教育局基教科、政工科、督导室分别各派一名工作人员组成。这个小组才是钱进谈话沟通的重点，因为这里面涉及到钱进布局的户山镇教育系统改革的大局能否顺利推进。这个小组的工作人员也是每人一份人事改革材料和流程安排，不过，这三个人每个人手里还多了一份户山镇教育干部竞聘报名表，在这份报名表上详细地排列出了户山镇教育系统干部岗位设置的报名情况，钱进逐一把每一个岗位的内定人选向工作小组的成员做了介绍，并说明了评分的标准。这些“人事改革评审小组”的工作人员在来户山镇之前，教育局局办张主任就找他们单独谈过话，要求他们到了户山镇之后，一切行动都要听从户山镇教委办主任钱进的指挥。所以，对于钱进跟他们的沟通和谈话，虽然他们知道这么做其实就是等于是“暗箱操作”，但还
第五五九章 宾至如归4(2/3)