就行的，这做人处事，她都得有一套才行。
来到殷俊的麒麟文化的第一天，乐易铃就告诉自己，在工作上绝对不能把自己当成殷俊的姐姐，只能是一个职业经理人，或者准确的说是殷俊的大管家。
无论是私底下多么好的关系，在生意上，老板和员工的界限一定要分清楚。
既然是员工，那么在战略、财务、人事变动上面，都是要有规矩的。
于是，平常的日常管理，乐易铃就没有怎么和殷俊说起，但凡是牵涉到公司的前进步骤、财务支出收入、重要的人事变动等等，乐易铃都是认真的对殷俊汇报的。
即使是殷俊在外面，乐易铃也会给殷俊打电话，即使是殷俊三番五次的说用不着，她也没有变过。
所以殷俊现在看的这些资料和文件，其实他都知道的，都是他去美国的时候，乐易铃跟他汇报过的，只不过当时说的是大概，现在则是要挨个儿看一遍——这是乐姐姐吩咐的，你一个堂堂公司老板，不怎么管理也就罢了，如果公司的事情都不能娴熟于心，那像什么话？
殷俊前世可没有这么风光的时候，想要装比一下，站在八十八层高的超级海景办公室，对着一群人指点江山，那都只能在梦里才能有。
现在有了这个真正能公侯万代的机会，殷俊自然也是会珍惜的。
公司越小，就越应该认真的去呵护，才能让它有发展壮大的机会。
殷俊现在的产业很多，但真正让他最喜欢的，却还是娱乐相关的事情。
第四百九十九章 烧钱的游戏(2/7)