不会浮躁。
用一句时髦点的话来说，那就是需要有匠心精神。
比如说动画制作部门，殷俊根本就不会给他们任何盈利方面的压力，你就给我专专心心的把技术给研究好，把动画给制作好，这就行了。
至于赚钱不赚钱，那不是你们的事儿。
嗯，是的。
这就是殷俊对于动画部门的理想，至少也是他奋斗的方向。
有想法之后，那么还需要把这些想法变成现实的人。
日本人无论是多么的技术好，多么认真负责，那都是外人，根本无法让殷俊一直信任。
要是以后自己的集团力量强大了，那么殷俊不介意招聘一些日本的专家来为自己服务，但现在属于技术的开拓时代，那就不能依靠别人了。
现在这个年代，还不是华国动漫产业百花齐放的年代，培养动画人才的跟培养漫画人才的学校，也就是那么几个。
殷俊没有办法，只能到时候请沪海美术电影制片厂帮忙自己招募动画人才，让两家已经有了合作的美术大学，多找一些合适的美工专业的学生们。
如果是按照殷俊的远期规划，动画人才来500个也不嫌多，美工师们就算是1000人也不多。
到了2000年之后，人数还得进一步增加，再扩增一倍都没有问题。
或许有人就会说了，就算是迪斯尼、皮克斯、蓝天工作室等等，也没有你这么夸张啊，人家一般就是两三百人，皮克斯就600多人而
第五百三十三章 匠心(3/7)