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妙手心医

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第395章 人才招聘策略(求订阅)
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了这个医学课题。”



    “付家这是想让我们治好她的伤势,这算是提前犒劳我们的!”



    祁兴芬浅浅的喝了一口红酒,开口道:“你们这个课题项目,我是略有所闻,据说是陶院长自掏腰包提供的研究经费?”



    “垫付,是垫付!等课题出了成果,医院是要报销的!”林杰笑着解释道!



    祁兴芬莞尔一笑,道:“我就说呢,陶副院长可是出了名的小气吝啬,怎么会突然这么大方,一下子就掏出了上百万呢!”



    “他敢掏出这么多钱,这是笃定这个课题能出成果了。研究进展的顺利吗?”



    林杰颌首道:“正按照计划进行,还算是顺利。”



    祁兴芬哦了一声,叹息道:“可惜啊,就算是这个课题成果,让陶副院长荣誉加身,我也不看好,他最终能坐上院长的位置!”



    “为什么啊?”林杰好奇的问。



    祁兴芬分析道:“东华医院的院长,怎么说呢,这不是单单有能力就能当的,还得会来事,会办事。”



    “陶副院长一贯的小气吧啦,最终能获得的支持,估计会相当有限。”



    林杰有些似懂非懂,而且这也不是他想关心的,也就没有继续追问。



    姚思远有些义愤的道:“东华的管理层,已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”



    “谁当上这个院长,对普通医生而言,都是一回事儿。”



    见秦刚、杨乐怡、林淼

第395章 人才招聘策略(求订阅)(2/5)
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