出来一份文件档案，递给了吕鹏飞。
吕鹏飞接过来大体的看了一下，又和邹凌详细的聊了一下她对人力资源的看法和如果让她担任公司的人力资源总监，采取什么样的措施？
两个人关于人才的引进和人才的培养已经薪酬体系聊了大概半个多小时，邹凌的回答都让吕鹏飞很满意。
认为邹凌确实是有能力的，就现场拍板邀请邹凌担任春秋资本中国的人力总监，全权负责公司的人力事宜，年薪五十万。
对于这个结果邹凌很痛快的答应了，她在中兴现在的工资才年薪三十万，这薪酬几乎快翻倍了，哪能不满意。
邹凌答应吕鹏飞最快也要十天才能到公司任职，因为她还有工作和公司的同事交结，对此吕鹏飞表示没问题。
之后吕鹏飞又邀请了邹凌，参与了接下来的几个人的交谈。
接下来吕鹏飞约谈的是两位高级财务精英。
一个叫王学刚，毕业于东山大学，曾在苏宁控股集团和格兰仕集团担任集团财务部长和财务总监职位。
和王学刚见面很痛快，两个人都是老乡聊得很投机，而且王学刚也是真才实学，吕鹏飞对王学刚还是比较满意的。
但是吕鹏飞还是和另一个是叫做云生英文名geeyun的男士，见面约谈了一下。
不过没想到和这个云生的谈话却不怎么痛快。
geeyun，是一个四十岁左右中年男子，见到吕鹏飞这么年轻时，就露出一副不高兴的样子。
第四十九章 竟然被鄙视了(6/9)