过去，这些汇款单则可以由雇来的人填写，三叶只要检查，然后拿着汇款单，去邮政汇款就可以了。
接着，随着人员越来越多，即使是有雇来的人也不好管理，所以她需要一些管理人员，管理人员三叶也不打算找别人，直接让推荐人的人来管理，不过这个要细细的斟酌一下所谓的管理制度，如何分层次的管理，分几层，是以承包制度，还是单纯的管理模式，请这些人管理的话，报酬又怎么算？这又是另外一项大工程了。
三叶一个下午就在纸上写写画画，刚开始的时候还能回应一下网店的咨询，后来思路打开以后她就什么都顾不上了。
到晚上吃饭前的结果就是满满的一张草稿纸，上面写着密密麻麻的字，都是关于卖书这一块生意以后的规划，显然现在三叶已经有了明确的思路跟计划了，就是还有一块三叶现在还把握不准的地方就是三叶打算做的管理制度这一块。
其实三叶现在包括一中的生意都不打算自己做了，而是要转让，转让给别人做了，因为她现在卖书生意铺的太大了，再自己亲力亲为的卖书，那只能多浪费三叶的经历，反倒是不如转给别人，让别人挣这部分钱，三叶也能多出一部分精力来，不然她的时间分配不够用，这么看来的话就太不划算了，所以三叶越想越觉得雇佣一个人是正确的决定，因为三叶现在摊子越铺越大，特别是这一个月，从原来的三十多人发展到现在的五十八人，一人一个月至少能有三单生意，最好的那个就是提出能够在家里卖书的这个月下了二十五单，这个月三叶自己计算了一下，包括她自己的订单总共下了四百一十五单，光是汇款她就汇了
第六十二章 分户管理(2/4)