可能有的人会觉得三叶想太多了，可事实上这并不是三叶多想，她身为一个负责人的话，看问题的角度完全不一样，这不光是因为买卖不成仁义在的原因。，如果她打算把工作顺利的开展下去的话，她给人的工作又注定了不能让人长期安稳的呆着，而是只需要对方三年，那如果不安排好招聘过来的员工的未来或者说退路的话，她怎么能保证在对方明知道她在三年后会撤掉这项生意的时候，还会安稳的帮她管理着卖书的生意呢？
不解决好员工的退路，三叶势必无法找到一个这样的人选，哪怕是再高的工资都不行，对方安稳不住，时刻想着跳槽，那么工作自然不会尽心尽力了，就会给三叶带来很多不必要的麻烦。