见人家抱怨？”
何舟道，“你怎么知道人家不抱怨，你直接问，人家肯定回答你：不论何时，都站在公司的立场上，把公司当成自己的家，把公司的利益当成自己的利益，时时处处为公司着想，而不是置身事外，以高度的责任心对待自己的工作。”
招娣噗呲笑了，白了他一眼道，“就你会瞎胡说。”
何舟笑道，“我是实话实说，但凡他们有别的选择，也不会做搬运工。”
招娣道，“你觉得我让你去货运站是什么意思呢？”
何舟道，“从基站做起，了解货运站的基本运营情况。”
招娣点点头，“那不就是了，你既然了解这些工人的困难，你以后制定政策的时候，会不会多为他们考虑一点？”
何舟毫不犹豫的道，“那是当然。”
招娣笑着道，“你看，你这不就是有所得了嘛，如果你什么都不了解，又不清楚别人的感受，员工怎么能产生归属感呢？
没有归属感的企业，永远是留不住人的。物流行业的人员流动性很高，为什么我这里偏偏有有做了十年八年的老员工呢，做了这么多年还不愿意走呢？”
何舟道，“因为工资待遇比同高。”
“因为我尊重他们！”招娣很是骄傲的道，“从司机到送货员、分拣员、仓管员、搬运工，我一视同仁。”
何舟道，“那我多向你学校了。”
“知道就好。”招娣剥了一个橘子给他，然后接着道，“过几天我要去巴西考察一趟，要不要跟我去看看？”
何舟想了想道，“我还是不去了吧，我马上就开学了，
192、探讨(5/6)