…军队化、等级制、奴隶化，都不是空口白话。
再加上两年内，罗夏和罗丽两人又在教会中强推公司制、责任制、部门制，就让游戏教会内部的气氛更加奇怪了。
各负其责，相互协作，公司好大家都好……当年其他人不仅不看好，甚至还有赌盘赌游戏教会多长时间玩完。
但结果，却出乎“专家”、“评论家”的意料。
看似天真的决定，这些年却收到了成效，战损率远低于平均值，内耗战损率为零，高层和降临者居然无一人选择转会离开……并不需要多少数据和表格，仅仅从两年前默默无闻，到如今可以召集数个前辈组成新神联盟，可以和高阶神合作开展大计划，就已经是梦幻式的实力飞升了。
其实，这一点都不梦幻，很现实。
一个正在处于急速上升期的公司，也代表着个人无穷的发展潜力，没有特殊情况自然不会离开。
要留住人才，除了给足够的上升空间的话，更要让其开心和足够的报酬。
游戏教会内部不错的气氛算是加值，公司制划分清职责和权利义务，也少了不少欺压和恶意竞争的发生，而部分友人更是如家人般相处，相互之间的协作、默契已经达到了一定的程度。
足够进度的上升速度，也带来了足够的收益，当分配者保持一定的公平和友好的时候，大部分成员都很满意自己的劳动报酬。
做了这么多，到底为了什么？
“我想罗丽快乐的活着，嗯，就这。”
第三十八章 罗夏的目标(3/6)