声势最是浩大。这就是奇了怪哉，看到信产部大人物专门去了你们展台观摩，那其他家，脸色都不好看！”
顾城西当时其实也是因此对程飞扬刮目相看，就这么点实力，反倒敢在信息产业部的展览会上高调亮相，生怕别人不知道，当即他就认为这个程总很有魄力，“那到后面，为什么又参加这个展览会？”
田丰神秘一笑，“我说句直白点的话，程总是被程燃说动了。这小子最懂他爸，一个激将法，我们程总不服输的心态也就上了当即表示，怕死不当老革命，有什么低调不敢见人的，展览会给了我们邀请函，我们就上！而且包括了展台的配置，各种引人注目的噱头其实”
“你想说都是程总那儿子的主意？”
田丰点到即止的笑了笑，不在多说，又道，“我知道老顾你咱们这，还因为一件事。”
“伏龙基本法，说老实话，我觉得你们下得功夫不浅，后面是请了一整个专家团队做的这套规章制度和各种理念吧这可是不小的工程，据我知道的，北大的王文宏教授搞过类似的方案，有点像鞍钢宪法那一套，如出一辙的也是韦尔奇在上个世纪八九十年代振兴ge公司的‘通力合作’方案，依我看，多的不敢说，要是伏龙真的有所成就，后世人恐怕会抱着这套管理法，引为圭臬研究吧说到底，找了不少关系人脉吧，可不是钱能搞定的事情”
“你刚才说外行领导内行其实不然，”田丰道，“这套管理细则，确实我们内部做了很多规范和补充，但最早的起草拟定者，可是自于程总和他这个儿子。”
对于这套伏龙基本法，其实在公司逐渐壮大起后，也在不停的补充，所以对
第三章 颠覆(3/4)