。”
“好的，尽快把素材设计出来发给你看。”
李牧随后道：“产品开发上就这些。剩下是组织架构问题，咱们公司现在在具体分工上，是令宇负责技术、清雅负责人力、行政以及组织协调，媛姐负责财务，从这个架构可以看的出，咱们是典型的重技术轻支撑，眼下技术人员占了公司的绝大多数。这样下去将来的发展会很不健康。”
众人洗耳恭听，李牧便说：“眼下我们首先迫切需要的是营销团队。日后的推广营销绝对不能依靠百度，他们给我们导流初期成效明显，后期会越来越乏力，到时候我们就需要自己的推广团队顶上，推广团队的未来规划，一定是能够胜任网络、电视、纸媒、落地推广这四位一体推广的全能型队伍。”
林清雅问：“这方面初期的团队人数规划是多少？还有团队年预算，我先做一个人力需求出来。”
李牧想了想，说：“我们没法按照年来做预算了，02年将是我们腾飞的一年。b轮融资我的目标是至少融进五千万，其中最多可以拿出一半来做运营推广，这将是我们未来占据市场的重中之重。”
林清雅微微怔了怔，两千五百万给运营推广，李牧这充满豪气的一句话说出来，林清雅心里对他反而更加的敬佩，她也一直觉得李牧似乎有些过于看重技术。她虽然不是互联网出身，但经过接触之后也有了自己的认知，在她看来，在互联网领域，推广和技术同样重要，甚至在某些时候。前者的重要性还会超过后者，公司这么一直重技术轻其他，她还有些担心以后会不会出问题。
不过，李牧刚才那句话，让她心里的顾忌彻底打消，在她看来，
第二百三十六章 未来架构(2/6)