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“雅晴姐，就这点事，交给我就可以了。”唐枫说完就准备向外走去，却被白雅晴喊住了，“小枫，你也算公司的领导，有些事情不该你做的就不要去做，要不然我们公司花这么多钱养这么多人做什么？”
也许是白雅晴的话瞬时点醒了唐枫，自从开公司以来，无论是游戏的开发，还是公司内外的大小事情，自己多多少少都会参加一些，自己还没有上学的时候，还可以，自己要是上学后呢？难道公司缺少了自己就不转了？
唐枫直到现在才明白过来，自己是重生者，自己掌握着未来，自己的存在就是把握方向，学会用人，当所有人都解决不了的时候，自己在出面，否则以后非累死不可。
会议唐枫没有去，由白雅晴一个人主持，主要讲述了一些公司的基本情况和发展前途，以及一些公司的福利和规章制度，会后，白雅晴对所有的人员进行了新的重组和分工。
徐炎作为最早的技术人员之一，被任命为开发组组长，其余几位小组长由徐炎推荐产生，试用期半年，试用期内享受小组长的待遇，如果在试用期内有更好的人选，你就将被淘汰，沦为普通的职员，不在享受小组长的待遇，这也增加了内部的竞争力。
陈玉华，虽然是第二批被招进来的，但是，她的工作能力有目共睹，不但解决了yy抽奖环节手机供应商的问题，还谈妥了与某家公司汽车供应的问题，不但提供抽奖所用的汽车，而令提供两辆小汽车作为雅德信息科技有限公司平常的代步工具。
陈玉华的突出表现，白雅晴直接任命她为副总监
第120章安保措施(2/4)