情，当做是一个人做的。
就像是有些很火的演员，发现她有时候单飞之后，人还是那个人，但是却仿佛失去了灵魂。
就是因为她离开了她所在的团队，失去了团队的支撑，恢复了他一个人应该有点水平。
一个比较明显的例子，就是曾经在中央十套热播的《第十放映室》，作为声音演出的龙斌，低沉且富有磁『性』的声『色』，以及恰到好处的吐槽，让一个又一个人，喜欢上了这个声音，继而喜欢上了这个人。
但是当他自己出去创业之后，虽然之前粉丝的粘『性』，很快就释放出了。
但是糟糕的文案，过度的吐槽，没有多久就将他积累的人气散去了大半。
而剩下的粉丝当中，有一部分观众，也仅仅只是为了怀念自己逝去的青春，以及看看到底节目能做的多差。
万户这边长久以，注重的就是体系的建设。
体系建设完成后，只要不大换血换掉超过百分之六十的人。新的人基础都还在，整个团队就会很快的恢复运作。
当然了，建设体系本身就是一个痛苦的过程。万户完成这个过程，一共花了超过十年的时间。
并且，建立体系这件事情，在短时间内，很多人都会认为，这仅仅只是在作秀。
公司没有建立体系，现在不也还活着很好么。
既然公司现在活得很好，也就没有必要进行改变。
如果一个公司的舵手，也相信了这一套鬼话，那么公司就不要指望着能够更进一步了。
当然了，什么人有什么样的追求。
像是任天堂那样缺
第八十五章 混乱的尼克(3/4)