通过榜样力量带动其他员工。
最关键的是，通过内部杂志，可以宣传正确的企业价值观和管理理念，逐渐形成健康向上的企业文化。
穆东盯着唐米亚深深的看了几眼，心中暗想，这个米亚，还真是个人才。
“唐姐，你的试用期到什么时候结束？”穆东开口问道。
唐米亚这个气啊！她没好气的说：“敬爱的穆总！我是3月6号入职的，试用期三个月，上个月就办理了转正手续，您老人家亲自签的字！”
咳咳，穆东差点岔了气。
“唐姐，那个，不好意思哈，你也知道，公司事情太忙，我都忙晕了。”
哼！唐米亚未置可否。
穆东尴尬的笑了笑，说道：“这样，唐姐，既然这个事情是你提议的，那就你负责，企业内刊建设，和公关部的工作也密切相关，你做个计划书上来，我尽快签一下，然后你赶紧运作。”
唐米亚翻了翻白眼，直接把手里的一个文件夹递过来。
“喏，已经做好了，领导给个意见吧。”
穆东心里暗自佩服，这才是职场精英的工作方法和态度，什么都想在前面，什么都准备的这么充分。
“那好，我马上看，你先等一下。”
这份计划书非常详细，从组织架构，管理模式、主管部门、组建时间表，人力资源配置、开办费用和日常运营预算，一应俱全。
有意思的是，唐米亚提出由总裁办牵头，公关部和
第360章 弄份内刊怎么样(5/6)