“说来听听。”
“两年以上的员工，算起来基本都是元老级的，后面来的员工就会觉得不公平，但能力不一定差。”燕北飞说道。
“我们需要的是员工的忠诚度，有能力并不代表可以长期工作，也可能很快就跳槽，还带走了经验和技术。”麦小吉说道。
“但能力也是不可忽视的一部分，有些人创造的价值就是更高。说”燕北飞说道。
“我们还要形成另一套持股比例，让有能力并且长期工作的员工，获得更多，不忍离开求知。”麦小吉道。
自信的话语再次迎来掌声，燕北飞莞尔一笑，又提出第二个问题，“如果全员持股，只怕数量要在二百以上，随着公司规模的扩张，以后还会继续增加。这样一来，就不利于上市，甚至不符合上市的条件。”
孔群也附和道：“我跟燕总有同样的担忧。”
“全员配股，不是记挂在我的名下，而是他们拥有独立的股份，但离职必须退回。至于上市，我以前现在都没有这个打算。将来，也是如此。”麦小吉说道。
全场沉默片刻，沃野举手发言，“麦董，大型集团最后无不走上市的道路，以期寻求更大发展空间，争取更大的资本市场。”
“话虽如此，但求知有上市的必要吗？人的一生很长也很短，我或许没有开疆拓土的野心，眼下就是能养活一大家人。”
麦小吉一语双关，蔡文姬等人的眼圈都红了，当家人的负担何止公司员工！
“上市也并非只是为了聚敛资金，更多是想获得更大的前景。”燕北飞强调。
“我们不曾上市，但业绩
第753章 坐享其成(2/4)