乎是整个好莱坞的另类。
不仅拍摄电影大气挥毫，拍摄电视剧，同样也是一掷千金！
迈克尔·奥维茨道：“应该是8月初吧？hbo运营了几十年，管理机制官僚、臃肿，他是hbo电视台的台长，位置很关键，需要等董事会选出新任台长后，再行离职。”
唐恩皱皱眉，“他没签同行竞业禁止协议吧？”
迈克尔·奥维茨笑道：“这种协议通常是面向股东，约定股东不能投资竞争对手。而且根据，大部分州都不承认任何限制某人从事合法职业、贸易或任何类型商业活动的合同，除非一些涉及保密性质的工作。电视不同于研发，没有秘密可言。”
唐恩点点头，冷哼一声，大手一摆，“那就好办了！”
“嗯？”
“迈克尔，我不太了解法律，但是我记得……劳动法的规定，员工离职，有一个月的缓冲期吧？”
迈克尔·奥维茨是经纪人出身，当然很了解，“对，员工提出离职申请，公司可以随时接受。如果一个月后公司还不接受，可以自行离职。劳动法主要是禁止甲方单方面违约解聘，对乙方的自由离职不受限制。”
唐恩嘴角一勾，有些阴险，“我记得……咱们联系他已经有40多天了吧？”
“你是说……唐恩，没你想象的那么简单。”迈克尔·奥维茨立刻反应过来，有些好笑，频频摇头，“很多公司为了应付这种局面，都设置了忠诚奖金或者是养老金机制。只有按照公司的要求，走完了离职流程，才能拿到这笔奖金。”
唐恩表情淡然，“我知道。”
“不，你不知道！”
第375章 细水长流(2/5)