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“当然，这个想法也只是目前我自己的设想，具体恐怕还要等到林记和钟记你们对这几家企业的调研之后再判断吧。”
沙正阳也清楚自己不是神，偌大的国有企业，在现有机制下，几百上千人的生计问题，不是简单的拿出一两样新产品，或者指一个方向就能点石成金的，他没那么大能耐。
这是一个系统性的工程，每个企业也都有自己的特殊性，如何把外的因素介入，和内部因素的激活，使之成功融合在一起发挥作用，这才是根本。
更为关键的一点，就是企业要改制，关键还是人才，无论是管理人才，还是产品技术研发人才，以及营销人才，以及把这些人才凝合在一起的机制，这才是关键。
在这一点上，沙正阳内心一样也没有底。
如果说电风扇厂通过雷霆从华峰电器调配人员过，在内部挖潜，或许能有起色，但电器厂和无线电厂，他毫无把握，因为他还没有对这个企业作了解。
“正阳，我是搞企业出的，但我主要是负责管理，在机制创新这上边，我恐怕不及你，我了解过，东方红兼并银台县酒厂，你提出了很多新的理念观点，比如职工持股，引入战略投资者，又比如mbo，还包括期权激励这种在国内企业中尚未出现的新模式，我觉得很有创意和价值，而宛州国企这潭死水，恐怕就需要大胆开拓性的创新举措这剂猛药，才能真正达到改革搞活的目的。”
钟广标的话让沙正阳有些动容，敢直言不讳说自己不如下属，敢明确提出要用猛药医治这潭“死水”，钟广标的态度不可谓不坚决，甚至比林春鸣更尖锐激进。