往上走，要想走到正处级，起码也要十年以上，而这对于自己说，这个时间太长了。
要想加速前行，越级飞跃，必须要另辟蹊径。
那么将一个濒临坡长的乡镇小酒厂打造成为一个可堪比肩茅台五粮液的酒业集团，那么这份成绩是不是足以证明自己的能力，能不能让组织认可呢？
当然，这个目标跨度有些太大了，茅台五粮液的底蕴还真不是红旗酒厂可以比拟的，但沙正阳觉得起码自己的目标应该瞄准剑南春、全興、郎酒、汾酒、西凤、洋河这一类的酒企。
秦池酒可以凭借央视标王一举实现年销收入翻五倍，利税翻六倍，而且那还是在秦池酒销售收入已经过亿的情况下，都能达到这个水准，自己运用了如此丰富的营销手段，没有理由连秦池都比不上吧？
如果自己能把东方红酒业发展成为一个销售收入五到十亿级别的大型酒企，沙正阳相信，汉都市委市政府不会对自己视而不见。
在沙正阳看，这应该是自己实现飞跃式升迁的最佳途径，也是最可靠最有效的捷径。
而且用这种方式实现的升迁靠的是实打实的业绩，和那种完全靠一步一步熬资历上的干部在组织和主要领导心目中的印象有还不一样。
尤其是随着国内经济发展的黄金二十年到，各级党委政府对发展经济会越越重视，善于搞经济工作的干部也会越越受重视。
自己擅长企业经营的这一特长优点肯定会被领导和组织看在眼里记在心上，只要有合适的机遇，定然可以被安排到重要岗位上。
而这也恰恰是沙正阳最期望的。
把精力和时间用
第一百四十八节 诸般手段（第十更！）(5/6)