原工作接触过的范围内物设，她担心会在公司内部引起不必要的猜疑，破坏公司内部团结。
这是要个非常细心而又敏感的女人，如果是宁月婵恐怕还真想不到这么远。
“焦虹，既然公司决定了你负责县酒厂和县罐头厂的整合，那么你的责任就是在最短时间内把这项工作做好，我先前就说了，对上对外我承担，内部你负责，怎么做你自己处理，选人用人也由你自己考虑，当然会经过程序，只要考察合格，该提拔使用也好，委以重任也好，你可以提出建议，公司会进行评估，责任也是公司承担，我的意思你明白么？”
沙正阳的话挑开了那层面纱，焦虹也有些惊讶对方的感知如此敏锐犀利，而且能马上拿出合理的策略，这个家伙的城府和老练屡屡打破她的预想，他还有什么不懂的？
点点头，焦虹坦然道：“那行，我选人，先说明，我只能选择我自己熟悉了解且我认为能胜任的人，推荐上，公司定，当然，我也希望公司能给我推荐和配备合适的人选。”
宁月婵和董国阳这才慢慢过味，宁月婵也为自己的粗神经自责，“虹姐，你这个担心就大可不必了，”
“月婵，话不是这么说，没有规矩不成方圆，我们公司规模日大，原草创期间或许顾不上，但以后可能就要在管理上加强了。”焦虹摇摇头，“人事管理往往就是一个企业发展的坚实保障，这在一家企业的发展初期也许不明显，但是企业发展越快，规模越大，就越能体现人事管理上的功效。”
现在无论是国企还是乡镇企业企业中还没有人力资源这一说，对人力资源的合理调配和使用更多的还是领导一句话，但焦
第二卷 各有稻粱谋 第四十七节 氛围(4/6)