短板就是流动资金，而这恰恰是我们的优势所在。”
沙正阳简单的介绍了县建筑公司的情况以及自己对未建筑行业的前景期待之后，才又道：“所以我认为这笔投资是值得的，既能赢得县里的认同，另外也能扶持其一家具备竞争力的建筑企业，尤其是在考虑到我们东方红未还有许多发展可能涉及到相当大的基建需求，这算是一个抢先投资，抢占先手吧。”
沙正阳对大势的判断一直是焦虹和宁月婵最佩服的，几乎是算无遗策，在这一点上焦虹和宁月婵都难以和其争辩，只能点头服输。
“另外我还有一个考虑，县建筑公司进行了改制，加入了期权机制，那么东方红集团呢？我也有这方面的考虑，之前市里边和县里边都不同意，但我相信随着县建筑公司的成功，以及未形势发展，这一步迟早也要走，否则我们以后很难吸引到更多的人才加入进，加入进也很难让他们充分发挥出自己的潜力，甚至留不住人。”
沙正阳的话让宁月婵和焦虹都大为震惊，东方红集团如果也要搞期权激励机制，岂不是意味着自己二人以后也会获得期权？这合适么？
“没什么不合适，现在大家接受不了，不代表以后也难以接受，以后大家会逐步认识到人才的巨大价值，相信我。”
没有理睬焦虹和宁月婵的面面相觑交换表情的惊异神色，沙正阳很笃定的道。
要想马儿跑，就得要让马儿吃草，沙正阳一直坚信这一点，不给予足够的认可，你就难以赢得别人的付出，这种认可，既包括薪酬，也包括对未的鼓励，即期权和前程。
国企中的薪酬奖励机制其实也就是这种变形体，
第二卷 第一百零九节 发力，推进(2/6)