“去了。”沙正阳点头，“这边敲定，他给唐记、叶部长电话里报了一下情况，明天正式出考察名单，三天之内如果没有意外，正式下文。”
“嗯，前前后后忙了这十多天，也该差不多了，都得要走马上任开展工作了，市里怕也是不耐烦了。”奚重山接上话：“竞聘搞得再热闹，还得要看实绩才行。”
似乎是意识到自己这话可能会产生歧义，让沙正阳不高兴，奚重山又赶紧道：“沙主任，我可不是说这种形式不好啊，我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式，需要结合实际工作。”
沙正阳笑了起，“至于么？我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样，只是一种方式，归根结底都要通过实战检验。”
“嗯，有些人在原岗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢难以适应，这种情况也不少。”陆健的看法比较公允，“这其实还是一个学习提升过程，不能跟上的，就会掉队。”
“总的说，总算是选了一批可用之才吧，不能适应的，一年后恐怕要想转正就还得要看看了，还是不能适应的，该放下的就得放下。”
沙正阳也知道这一样是麻烦，但不这样，又怕这些人到了岗位上真的无法适应，你还得要硬着头皮易人。
“即便有，我觉得恐怕也是个别。”奚重山想了想，“好歹这些人敢自我展现，这本就是一种能力的体现，连这点自信都没有的，就不必提了。”
“我看还是有几个不错的年轻人，像那个庄严和胡志洋，都不到三十岁，卢雅和晏家明也是，还有曹河川，我觉得虽然年龄偏大一点，但是很有激情闯劲。”
第四卷 第十一节 切入点(2/6)