西蒙打算沿袭这种商业模式，不过，他的野心远不止于此。
山景城，伊格瑞特园区。
SolarCity公司总部的一间会议室内，上午完成了FusionTimes的面试，午餐之后，西蒙赶来这边，此时正在与SolarCity的五人核心科研小组商讨这家刚刚组建完成公司的具体规划。
核心科研小组，应对的是很多企业或科研机构的首席科学家制度。
西蒙最初也考虑三家公司都采取首席科学家制度，反复斟酌后还是放弃。
一人计短。
而且，虽然西蒙是一个精英主义者，但他还是更相信团队合作的力量，因此三家公司都采取了核心科研小组的架构策略，目前三家公司的核心科研小组都是五人，而且并不都是顶尖的科研人员，其中还包括诸如FusionTimes的艾曼纽尔·布兰特这样的偏管理型人员。
因为三家公司定位的核心都是商业公司，逐利而行，这也是西蒙曾经思考良久后确定此类公司能够快速且长远发展的根本。既然是商业公司，必然要注重成本控制和企业管理，西蒙可不会放任一群科学家疯狂挥霍自己的财产，一切都必须可控。
因此，FusionTimes那边，艾曼纽尔·布兰特主动提出加盟后，西蒙很快同意，而且还直接任命女郎为FusionTimes公司总裁以及核心科研小组团队成员。相比西蒙即使努力看过很多资料依旧只能算门外汉，拥有粒子物理学博士学位的艾曼纽尔要比他专业很多。
而且，西蒙更看重的还是艾曼纽尔的商业思维。
第927章 SolarCity(2/8)