5%。”
艾米目光闪了闪，追问道：“那两年后呢？”
西蒙转眼间又给出了另外一份方案，道：“或者，丹妮莉丝影业每年净利润的5%，两年后依旧。”
艾米似乎有些穷追不舍，道：“这两者有什么区别吗？”
西蒙摇头，道：“这个啊，我也不知道，因为肯定还要涉及很多细节。最终或许前者更多，或许后者更多。”
其实，双方对这两份方案的分配结果都心知肚明。
这是好莱坞常见的两种薪酬方案。
不过，前者更适合电影公司的普通高层，负责多少项目，就拿多少提成，哪怕是离职了，也依旧能够从相关项目运作中获得分成。后者更适合电影公司的掌门人，统管全局，自然也从全局中获得收益。当然，一旦离职，双方也就没有了利益关联。
艾米这次停止了追问，眼神恢复精明，快速思索片刻，便道：“西蒙，两年时间太短，我不觉得这能做出多少事情。所以，我可以和你签四年，底薪25万美元，丹妮莉丝影业每年净利润的5%。同时，四年之后，无论离开与否，我都要得到一份与此前四年获得净利润分成金额相当的股权奖励。此外，在这四年中，一旦发生某些让我无法再继续这份工作的变故，我有权在提前告知一个月后选择离职。作为违约补偿，我放弃当年的薪酬和奖金，以及最后的股权奖励条款。但如果这四年中你主动解除与我的合约，我需要一次性得到100万美元现金补偿，以及解约之前已获得净利润分成在原定四年合约期后相应的股权奖励。”
西蒙神情专注地听艾米说完，毫不迟疑地伸手过去：“成
第080章 薪酬方案(4/6)