发生这种情况是你的失职。”
罗伯特雷姆感受着西蒙望过的犀利目光，没敢反驳，道：“我很抱歉，西蒙。”
“我不想听到抱歉这种话，”西蒙摇头，道：“作为惩罚，你今年的奖金扣除10%。”
根据西蒙和雷姆当初商定的薪酬合约，基本年薪外，还能根据工作业绩状况拿到一笔最高300万美元的奖金。雷姆是8月份开始就职，按照丹妮莉丝娱乐的发展势头，他明年8月份足以轻松拿到300万美元的全额奖金。
现在，西蒙等于一下就扣掉了30万美元。
罗伯特雷姆也只能苦笑，大家都能够感受到西蒙今天少有的严肃，如果此时分辩，他觉得西蒙会再扣掉10%。他难道还能因此走人吗？好莱坞现在觊觎丹妮莉丝娱乐高管位置的人数不胜数，他如果离开，立刻就有人补上，而且能力丝毫不会比他差。
西蒙没有听到雷姆对自己决定的异议，这才移开目光，望着众人继续道：“因为电影行业的性质，将员工分为不同团队针对性地负责各个项目会更具效率，但是，我不希望看到公司内部出现各种分裂的小团体，确保团队的统一性和协同性就是你们的工作。你们分派员工负责不同项目的同时，也必须保证他们和另外一些团队的合作，记住，这种合作并不是自愿性的，而是强制性的，所有人必须在本职工作的基础上，为其他人提供协助，只有这样他才能得到更高的薪酬，才能获得更高的职位。公司以前的人事工作一直是我和艾米亲自负责，接下，我会尽快单独成立公司的人事部门负责这方面的工作。我的话就到这里，你们可以自己沟通一下，然后尽快把这件事通知到全公司
第215章 协同合作(6/8)