同一水准也颇有微词，有人还在试图联络工会介入。”
拿下mca之后，西蒙最初计划裁撤3000人，将两家公司共计15000人的员工规模缩减到12000人。
只不过，事情刚刚放出了一些风声，就找到了媒体、工会和联邦政府部门的强烈关注。
为了避免当时刚刚落定的两起收购案节外生枝，，丹妮莉丝娱乐不得不很快公开承诺裁员规模只有1000人。
合并之前，丹妮莉丝娱乐员工的薪资水准明显比mca以及同行业其他制片厂高出一截，因为裁员计划没能实行，西蒙也就没有按照惯例将并入丹妮莉丝娱乐的mca员工薪资提高到相当水准。
此外，为了分流员工，西蒙这段时间还加强了丹妮莉丝娱乐各个海外分部的建设，不断将很多员工派驻到欧洲、拉美和亚洲等海外市场。
眼下听艾米又提起这件事，西蒙收起表情，认真考虑片刻道：“制作和发行部门的员工尽可能再外派一些，也可以挑选人手调入南希掌管的唱片和游戏等部门，这些业务在很大程度上是共通的。薪酬方面，可以给他们一个正式通知，想要调整至少要等到一年后，公司需要对他们的能力进行确切评估。”
艾米道：“其实，主要还是很多人都不希望被外派。特别是东欧和拉美，还有亚洲的一些国家，你知道的。”
“这些都是丹妮莉丝娱乐下一步海外扩张的重中之重，哪怕现在赚不到钱，提前把市场培养出，让那里的人熟悉丹妮莉丝娱乐这一品牌，我们早晚会有收获的。接下的外派计划，嗯我明天亲自和马克谈谈，不需要太迁就员工都意愿，既然他们拿了薪
第423章 职位调整(3/8)