小正倒是很乐意如此。
马老头不愧是供销系统的老人，很多事情都一清二楚，吴小正想问的他基本都能答得出来，而且还没什么顾忌。
“我们职工希不希望这里卖掉？当然希望啦，不卖掉的话钱从哪里来啊，一百多号人还等着发工资呢，听说还要下岗分流，没安置费怎么下岗怎么分流？”
马老头一口气又说了很多。
吴小正终于明白供销公司为啥守住40万的报价不肯让步了。
肯定是因为缺钱给逼的！
根据马老头提供的信息，他甚至已经可以推测出供销公司的发展轨迹来。
在计划经济时代，向农村分配生产资料如农药、化肥，以及生活资料如柴米油盐等，这些物质和商品全部由供销社来运作，供销社相对于垄断经营。
在这样的情况下，供销社肯定效益良好、资金充足。
在国内，效益良好的国家企事业单位都会存在一个通病，那就是单位职工大量冗余，这些冗余人员都是各路关系人物削尖脑袋想办法塞进来的。
谁不希望自己的子女、亲属去到一个效益良好、福利待遇上佳的单位呢？
可是国营单位养人是需要很重的成本的，比如说工资福利，又比如说职工住房，又比如说医疗费用等等。
在效益良好的情况下，这些成本还能承担，但一旦效益变差，这些冗余人员就会变成沉重的负担。
供销社就严重存在这样的问题。
按照马老头提供的信息，现在供销公司总共有在职员工一百多号人，还不包括临时工，以及下属各乡镇的
第251章 吴大厨食府(2/5)