根本没开放，省里同样还在研究，可秦冈市不管三七二十一就上马了。可谓是上有政策、下有对策，无非对外宣传重建后的电影院依然是文化部门管理，至于产权关系？签合同是一回事，对外装糊涂那就是另外一回事了。
好不容易等到大会召开的前夜，陈东师总算有空与荆建见面。荆建就立刻吩咐了以下几项内容：工厂无论是管理者还是工人，全部抽空进行岗位培训。而新职工的招聘，同样需要一到三个月的上岗培训。培训不合格不能上岗，如果几次不合格的话，就只能是辞退处理。
荆建希望能多增加些就业机会，但他已经忍受不了这样的良莠不齐，只能选择保留总数，但一定要保证是合格的职工。未来的竞争将会越来越激烈，绝不会凭着广告轰炸就能销路不愁，因此荆建就准备把这样的职业培训逐步推广到自己所有的企业，尽早打造一支合格的职工队伍。
听完吩咐后，陈东师立刻答应下来。不过她还是有疑问：“荆先生，全员培训是很有必要，但有些电工、技工等本来就有国家的职业认证，如果全员半脱产培训的话，那就是很大一笔经费。”
对此，荆建就有不同看法：“许多国家的职业认证都有水分，这你也应该知道。并不是说这些人都不合格，而是我们要保证他们符合我们工厂的要求。甚至包括驾驶员，同样需要安全驾驶和驾驶技术的考核，在这方面花些钱是绝对有必要的。当然，为了节省经费，可以和那些机构合作。比方说，管理者的培训可以邀请大学讲课，一般职工培训可以出钱让中专技校代培。但一定要注意，我们花点钱没什么，可一定要保证效果。因此需要我们的监督，像形式主义抄抄考
第977章建市仪式(2/4)