内只剩下4为初始股东了。
“好了，诸位，接下来我们讨论一下，按照我们的发展，今后上市融资发展是必经过程，那么，对于公司内员工的奖励，也就是持股需要有一个章程。
都说说，我们拿出多少股份来让员工享受公司的分红收益，听说我们准备融资，最近公司内部员工讨论也很激烈，我们需要尽早提出一个议案出来、安定人心。”
“我觉得现在感觉稍微早了一点，按照我的想法，第二轮融资后启动股权激励计划，到时候可以有一个明确。”李锋首先就提出了自己的意见。
想想也是，现在整个公司就10几个人，等到时候要融资了，上市了其余的人怎么办。
“我也赞同圣子的提议，毕竟我们公司现在人太少了，而且公司正在起步阶段。”大卫这时候也附和道。
“当然了，我们可以承诺，要是公司上市，那在上市之前一定会启动股份激励计划，这方面得需要公司领导层去安抚了。
可以先大致的做一个计划。比方说公司拿出10股份，其中管理层能拿多少，员工持股比例多少，有一个大致的章程，这次融资的时候，也需要说明。”李锋笑着说道。
随即，另外几人都笑着点了点头，算是基本确定下来。
“各位你们觉得，接下来会有哪些公司或者个人会成为我们的合作伙伴？”李锋笑着问道。
“hi，我就不发表意见了，jerry，你说说吧。”大卫费罗首先把自己摘出去了。
“按照我们公司的实力，融资规模，其实我们可以去掉不少小公司以及实力弱小的个人，因此，不外乎那
011 雅虎价值2(3/5)