冷艳总裁的妖孽兵王

公司上下的所有员工几乎都要参与！用来增加员工之间的互动，有效提高公司竞争力。

    只要在考核中成绩突出的，都有机会调离原来的部门。然后，在销售部、市场部这些大部门中划出一个职位，进行重点培养！

    反之，销售部和市场部中成绩不如其他部门的，也会失去继续待在这个岗位的机会，让给真正有销售才能的人。

    不过大部分还是以销售部与市场部为主，其他的部门只是走个过场！

    毕竟术业有专攻，真正在考核中一鸣惊人的，还是少之又少。