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教练万岁

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第五八四章 人心不足蛇吞象
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像是某些演员,会有观众说他演技浮夸、演的不好或者演谁都像演自己,其他人也都会受到负面评价的影响,认为这个演员是个“演渣”,然而当这个演员获得某个奖项后,各种负面评论就会消失,若是他拿到几个重量级的奖项,成为人们眼中的影帝或者影后,那么他的表演很浮夸,就成了“教科般的表演浮夸”;演谁都像演自己,也成了“将自己融入到角色当中”,所有的负面评价,自然会有人为他找借口开脱。

    教练行业也是如此,拿到几个奖项之后,自然而然的会被人高看一眼。

    事实上那些记者的投票也都是很片面的。

    nba年度奖项是对获奖者一个赛季的评价。球队一个赛季要打82场比赛,那些能够爱获得奖项的球员,即便不是场场全勤,最少也要七十多场的比赛。而作为拥有投票权的记者,他们不可能、也没有那么多精力,去关注太多的球员,他们也不可能看全每支球队所有的82场比赛,所以他们的投票,往往都是在自己所关注的球员当中产生,或者是从数据榜上挑几个个人数据很好的球员。

    也正是因为这个原因,每年nba年度奖项候选人出炉的时候,总是会有着各种各样的争议,也总是会有球迷觉得,候选人不配享有某个奖项。

    李戴和孙成功闲聊了几句,然后开始讨论起了接下的训练方案,就在这时候,手机的铃声响起。

    李戴接听了这个电话,随后脸色变得严肃起。

    “李教练,你要是有事就先去忙吧,我在这里盯着呢。”孙成功很善解人意的说道。

    “那好,我去去就。”李戴说完,叫上助理教练卡塞尔,向着会议

第五八四章 人心不足蛇吞象(3/7)
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