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教练万岁

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第一百章 解决方法
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练时间到;下午的时候,每个人都迫不及待的想要赶紧结束训练。

    更重要的是,他们的训练还非常的心不在焉。就以动作练习为例,每一个人的目标都是停留在“完成”这个阶段,没有人会想着要去把动作做好,做的更加完美。

    动作练习的目的,一是增加熟练程度,二是改善自己的缺点。然而只是应付性的训练的话,这两点目的都无法达到。

    面对这样的五个人,李戴恨不得把他们都开除,可是仔细想想,自己刚一上任就把运动员给开了,那岂不是证明了自己的无能,证明自己没有本事训练好运动员。要是连一个刺头运动员都驯服不了,以后还当什么教练?

    更何况李戴现在手底下就这五个人,真要是开除的话,李戴可就成了光杆司令了。况且一个教练没有了运动员,也就失去了存在的价值。

    这种情况让李戴有些犯难,李戴上学的时候,学校里的老师可从没有教过,当运动员不听话该怎么办。最终,李戴想到了徐忠义,他觉得这种事情,徐忠义的经验或许能够帮助到自己。

    李戴打了个电话,约徐忠义晚上一起吃饭,而徐忠义也爽快的答应下。

    ……

    饭局上,李戴把自己所遇到了的情况告诉了徐忠义。

    “不听话?不听话就抽!狠狠的抽!”喝了酒的徐忠义一脸的兴致勃勃。

    “老徐,我没跟你开玩笑,我可是认真请教的。”李戴有些无奈的说。

    徐忠义也没有继续打趣,他想了几秒后,这才开口说道:“你所说的这种情况,我觉得应该是运动员自身的原因,你刚才说过,这五名运动员的水平

第一百章 解决方法(3/4)
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