可以！”
结果苏阳没有丝毫的犹豫，直接一口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”
苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意思。
很多人做事分不清主次，或者不知道事情一多就乱。
从早忙到晚，累成狗后做下歇一歇，顾一下今天干了什么。
结果一想！
我去居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。
“苏总，可是你要怎么体现出呢？”吴安志问道。
“简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目，然后多找几个已经应聘上的员工问一问，看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”
“特别是考验应聘管理层的，他们思路清晰，做事分的清先后，可以大大提升企业整体的工作效率。”
有道理。
苏阳的话，让大家觉得可以试一试。
近200名企业代表开车到样板厂房外的时候，还是很轰动的，惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。
感应物联的人资部负责招聘的，也都是一阵瞠目结舌。
毕竟一下子了小200个企业的高管。
不知道的，还以为是要打架的。
很快，吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目，然后又挑了几个已经应聘上的。
第0382章 黑科技工厂（第二更）(2/7)