没有，主要是养了几个人，用来等着处理可能出现的因为副作用导致的问题。这个部门基本可以取消，至少到目前也没用上过，现在主要任务已经改成质量监督，差不多相当于一个质量监督部门。
真正的技术，或者说是新技术研发，靠的是燕飞这个股东。
简单说就是目前药企只管生产，销售靠少爷股东，新技术靠股东，只要生产不出问题，盈利就绝对不成问题。
要说模式的话，一般企业都不敢这么做。但是架不住股东都够横，什么地方保护都挡不住，什么市场都能横冲直闯的打开，就这样盈利也是哗哗的。
燕飞对此也管不着，他都说了自己不管理，让这群人自己折腾就是。
反正现在企业小，生产的东西他也敢说不会出问题，操作上稍微有点瑕疵，绝对是能容忍的。关键是这么干能节省成本，既能保证利润又能保证不用把药品卖成天价。
要知道他的药可是能治大病的，真卖天价无非是有人抨击几句，该买也照样得买。
汇报工作什么的也都没人爱听，这个会议开的有点像茶话会。一群人说着说着就能说跑题，康总经理和其他几个企业高管坐在一旁，一个个都是一脸的无奈，看着一群年龄不到一半的股东，那是一点办法都没有。
想想自己的待遇，还有几个股东虽然年龄小，但是说不插手管理就没怎么插手过，他们已经很满意了。要知道当初被人介绍过来，最怕的就是股东们插手管理方面。
企业最怕什么？怕的就是什么都不懂的外行来胡乱管。
现在只要他们几个高管能保质保量的生产产品，其他的事情都
第九百七十七章 补助 会议(6/8)