总之一句话，有活大家都得干，谁也别想着偷懒。就这么几个人，但凡是一个人想偷懒，立刻就导致厂子没法继续下去。
通常这个机器修理工和水泥质量技术员，也都是从建厂的时候跟着老板干的。哪怕亲戚关系不明显，实际上现在也差不多。
所以如果牛老板招聘人，他都不知道该用什么职位招聘人，招聘的人具体究竟该负责什么？他都不明白，那么的人，自然也不知道自己到底干什么好？
如果的人眼里再没活儿的话，那根本就适应不了这种厂子的氛围。干不了几天就会发现，原自己说的干那啥，结果自己除了不管钱，其他什么都得管。
一个年产值上千万工人上百人的企业，就这么几个人管理，不了解的人都觉得不可思议。可是事实上就是如此，外人根本就说不明白。
当事人能说明白：“都是自家的活儿，多干点怎么了？该管的都得管起。”
至于说休息什么的，不存在的。平时在厂里只要机器不坏，厂子正常在运转，天天都是在休息。
三四个人管着一个年产值上千万，甚至上亿的厂子的情况，真不是稀奇事儿。但是这些都是‘自己人’才行，正规招聘个大学生，了根本两眼迷糊，都不知道该干啥。
最简单的就是那些技术含量不高的厂子，一条生产线上一班工人，计件工资，工人们自己推选出的领班，厂子只需要负责机器不坏，工人们在领班的带领下按时干活，连管理都不需要。
最多不过是浪费点材料，但是论起爱护机器，工人们考虑到自己的工资，绝对不会胡乱搞。甚至工人们自己也会简单的修理机器，因为修的
第九百一十九章 点将 河西画个圈(2/9)