只要加以引导，将他完全可以派上大用场。有人说垃圾是放错了地方的宝贝。顾长风作为一个留学生，完全有比普通管理者更强的本事。况且他能进不顾自己身后背景的强大而到省邮管局当一个办公室副主任，继而丢弃这份舒适的工作去小小的邮电器材公司去打拼，在这家公司进行竞争上岗、开始实施绩效与工资挂钩的尝试，说明他非常想做出一番成绩，非常有上进心。就算这次出歪招想赢得电话机在军方的订单，那也并不说他有多坏，也就是年轻人常有的虚荣心和好胜心太强了一些，有点病急乱投医而已。姜新圩之所以愿意接纳他，除了他有上进心，有能力，有开阔的视野，同时有深厚的背景可以利用之外，还有一个主要原因就是他现在太需要人才、太需要有人帮忙了。抛开顾长风本人不说，他们公司的几个老熟人如黄喜贵、舒庆生、邓信田等等都是他所迫切需要的。不是说这些人有多高的技术，也不是说他们有多高的管理能力，而是他了解他们，知道他们的性格，能够放心地使用他们。而有了他们这些老部下的帮忙，苏鼎宇的管理效率肯定会更高，会减少很多工作量，从而轻松很多。姜新圩正在纠结如果把苏鼎宇调出管理无线寻呼发射系统的生产和营销呢，有了这帮人加入，他不就很快可以从电话机组装中脱身吗？那里甚至可以马上就能交给魏主任和顾长风去管理就行了。况且顾长风从对抗到顺从，一个高级干部家庭出的子弟都能主动认错，对以前的对手低头道歉，而自己一个有两辈子生活阅历的人怎么就不能容人，怎么可能比这个年轻人还心胸狭窄？顾长风的归顺还让自己消除了对他的担心，担心他冷不丁制造意想不到的麻烦对付自己。从各方面说，顾长风的投诚绝
第186章 又一条好汉加盟(4/5)