姜新圩说道：“没关系。你许局长能够怀疑我们，至少说明你已经关注我们了。我们不怕你们查问题、找缺点，说一句真心话，如果你的技术员能找出我们与老外的设备存在的不足，我不但不会说他，还会奖励他。如果不违犯你们局里的规定。他们在这里实习、观摩的时候，我可以给他们发我们公司员工三分之一的工资，只比郭倩、朱建华他们少一百元。”
许东凯稍微一计算，立马吃惊地问道：“你们给新员工多高的工资？……，三分之一还能少一百元，他们的工资岂不远超五百？”
事实上郭倩和朱建华也很惊讶，因为他们到现在也没有跟姜新圩谈过工资待遇的事。在郭倩心里，自己是给姜新圩帮忙的，他们公司草创。资金肯定困难，给自己多少都行，反正自己也不缺钱。朱建华则是崇拜姜新圩，自动地把自己视为姜新圩的徒弟，作为徒弟自然不敢跟师傅计较工资，能给多少自己都乐意。他也相信作为外资公司，工资肯定不会低，自己就是不争取也比以前的工资高。
这个时代人们还是羞于公开为自己争取工资待遇的。
姜新圩说道：“正式底层员工的工资是九百元。像郭倩他们得有三个月的实习期，只给四百元一月。等到他们能够独当一面了。他们就不是底层员工了，至少是普通的管理岗位，将有一千二百元一月，另外还有月奖金，住房补贴，交通补贴什么的。一个月差不多一千八百元收入吧。”
“啊——”除了姜新圩，其他几个人都吃惊得张大了嘴巴，就是顾长风也不例外。
顾长风半真半假地说道：“姜总，我辞职去你的公司打工吧，这个邮电器材公司的老
第196章 权益之争(2/6)