人进行考试，择优录取了近两百人，再开办了一期培训班。而且，他还通过报纸、电视台等媒体向外承诺，这种培训班将每年进行两期，学员无论是谁都行，只要你有能力通过飞讯技术公司的公开考试。唯一的限制就是在校学生必须取得高中毕业证之后才能参与。
不过，姜新圩还坦言考试的难度将随着报考人数的增加而提高，内容与范围将由目前的高中知识即可逐步提高到含有不少的专业知识，比如计算机知识、电子技术、通信技术以及会计、财务知识等等。
让其他人放心的是，相关考试内容和考试范围会提前六个月公布，不会对考生们搞突然袭击。
另外，对于非公司员工，公司不承诺招进所有进行了培训的人员为公司员工，也就是不一定提供工作岗位，除非你的成绩和能力达到公司的岗位需求。
听到飞讯技术公司不保证提供工作岗位，很多雄心万丈的报考者心凉了半截，不过，想到那些层出不穷的培训奖励，想到至少有一半以上的人会进入公司，这些人的心又热了起：培训不就相当于是找到了一份好工作吗？这么高的收入也难有啊。一个月最少一千元，哪里找？
在所有人看，姜新圩的行为就是败家子行为，哪有这么大把撒钱的？一千元能请好几个工人做事了。
但姜新圩却认为这点钱根本不算什么，就算这些培训者平均每人每月花费一千五百元，也就是相当于两百美元左右，每月两百人培训也就是投入四万美元，一年还不到五十万美元。五十万美元能干什么？在国外也就是聘请一个技术并不高级的工程师而已。
（感谢各位的关注）(未完待续。)x
第254章 重奖(5/6)