林棋面色稍微和蔼了一些，说道：“这一轮测试通过，只能证明你们对电器零件的熟悉，但并不能证明你们很优秀。接下，还有新的考验可以不参加。但是，参加了后，进一步通过，可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话，只能拿3000一个月！请问，诸位想不要更高的薪水？”
“想！”在场这些新员工不由积极响应，每个人目光都露出了野心！
“很好！”林棋从办公桌抽屉里面取出一个公文包，然后，从公文包里面抽出10多页的纸，“这是一份已完成的设计，包括设计原理、电路图，甚至，连程序代码也编好了。但这一切都停留着纸上！这一份考验，允许你们多人协作，三天时间，三天之内，谁能制作成合格的样品，即完成任务。当然，多人协作完成，团队里面只算一个人完成任务，今后，那个人将会成为项目小组的负责人。”
随着林棋把一份函数计算器设计的稿纸取出，并且，让公司现场打印多份。
在场大部分的应聘者都有点不淡定了，这个任务说难不难，说简单也不简单。
除了需要读懂图纸和原理之外，还需要有动手能力。购买最基础的电子元件，焊接到电路板上。而且，还需要把源代码，录入到机器中。简单说，软件和硬件都要懂一点，才能完成任务。
他们拿着现成的图纸把产品做出，相当于是抄作业。若是这都不行，那这批人也就派不什么用场了！
这是对他们的考验，也是林棋对香港人才素质的试水。
如果，香港招不到合格的人才，那么，林棋就考虑去硅谷，那边的小年轻技术人员，肯定能做到
第13章 招聘3(3/5)