的技术力量可就不够了……”
“交给我！”
不等陈耕说完，鲍勃就拍着胸脯信誓旦旦的对陈耕说道：“老板，您放心的交给我就是了，我保证给您找足够的工程师和熟练地技工，就是薪水方面……”
“这样吧，”陈耕想了想，干脆的道：“你告诉你想要联系的人，工资和奖金和业内的同行齐平再略高一些，这一块我不会给他们特别的优待，但每个财政年的年底，我会拿出25%的净利润给大家分红，他们能拿到多少分红，就看他们有多少本事。”
用将虚无缥缈的钱给做许诺，陈耕没有一点压力。
鲍勃的眼珠子有些发红。
一个改装厂才多少人？就算是艾格这种在底特律最顶尖的改装厂，一年的净利润超过300万美元，也只有总共不到60个人而已（当然，这60个人每一个都是高手），费尔南德斯先生如果要开一家汽车改装厂，前期不说多，20个人吧，一年50万的利润，到年底的时候也能拿出12.5万美元分红，平均下一个人就能分到6250美元，很大的一笔钱了。
最重要的是，费尔南德斯公司背后还有一家这么厉害的二手车销售公司以及有着固定业务源的汽车维修公司的支持，只要技术力量跟的上，绝对没有开不起、没有不赚钱的道理……
越想越激动的鲍勃，心中的想法一下子冒了出：老子跳到这边去算了，干脆就把维修厂留给安德森。
这个想法一冒出，就再也按捺不住了，迅速打定了主意，鲍勃用极其肯定的语气对陈耕说道：“boss，有您这句话，我保证，一定给您找最优秀的人才。”
第18章 华夏驻美联络处的邀请(2/6)