经过和布莱克商量，选的是黑色外形的，马克配了两把锁匙，其中一把交给布莱克，她也考了驾照，只是证还没有发下，在签了合同后马上付款，车就归他们了。
马克满心欢喜的驾着宝马将布莱克送到学校，吻别后到MM影业，他们今天是开会将公司的架构进行重组，马克是总裁，只负责影视制作，梅根副总裁，负责人事和财务，威尔是总经理，负责公司的运营和行政管理，以下有四个主管，负责影视发行，DVD制作发行，市场营销和后勤等，而汉克和鲁比则作为马克助手，全面协助他的工作。
马克和梅根都知道自己没有经过正式的培训，不是行政管理的料，强行接手，只会将公司搞得一团糟，梅根是想从甲骨文拉一票管理人才的，但被马克制止，MM是独立的公司，可不是甲骨文的分公司。
他们借鉴了甲骨文的绩效考核条例，制订出自己的绩效考核方案，并大方的各拿百分之五共计百分之十作股权激励，这最大限度的激发员工的积极性和进取性，令管理团队更有活力，胡萝人加大棒，永远是最好的方法。
对于一家市值只有三百多万的小公司，现在注资上千万，携手巨头公司，制作电影，这是巨大的进步，员工们摩拳擦掌，准备大干一场。
马克等重组公司后还有几天的过渡期，然后正式转入宿醉的制作。
这次宿醉是联合制作，不过还是以马克为主，他全权负责拍摄与制作，他们己开始前期筹备，鲁比带着两个新招募的编剧，开始编分镜头剧夲，马克画工不好，以前都是以火柴人和符号代替，现在有正式的团队了，它交给专业的人绘制，作为摄影师，了解导演的意图
第62章筹备上(2/6)