好不到哪儿去，仅仅在过去的两年间，电视编剧的收入就下降了23%。而且编剧们收入方面的下降并没有被其它方面的补偿所抵消，在有线电视和新媒体中，我们的剧本费用仍然远远落后于公众台，尽管这些新平台跟旧平台的盈利模式是一样的。有鉴于此，我们力求解决一些直接影响所有编剧生计的问题。”
这份信中提及了编剧工会想要为编剧们谋求的利益：“我们要求获得适度的收益，特别是为那些低于补偿水平的编剧寻找进一步的保证；我们要求一个理性的家庭假期政策；我们要求解决喜剧综艺类编剧长期低薪的问题；我们要求最低增加3%的工资；我们提出了应对短期恶性影响的综合建议；最后我们还试图解决剧本费的问题。”
对于编剧工会提出的这些问题，谈判代表在公开信中表示：“各个公司对这些建议的应是什么？不！几乎每一种建议都被否决！编剧将不会得到任何补偿，家庭假期只会按照州和联邦法律实行，他们没有提供任何关于最低限度的内容。他们只是在‘选项与排他性’上做了一些小让步，在‘付费电视’的喜剧类编剧中做了一些小让步，而这就是全部。”
谈判代表在公开信中接着写到：“在两个星期谈判的最后一天，公司的提案几乎很难保证编剧们多获得哪怕1美元的收益。这些公司去年一年的收入是510亿美金，但他们却不肯多拿出1美分给创造了这些作品的编剧们，但这还不是全部，对于我们保障养老金和健康计划的建议，他们的答是：没有养老金！关于我们的健康计划，他们的提议更是出现两个大的历史倒退首先他们要求我们削减计划，仅仅第一年就要削减1000万美金，作为‘报
第491章罢工(4/6)