首的时代华纳利益集团，这可不容易。
马芸可是一个厉害角色，他使出了转移支付宝和港交所退市两暴击，逼得雅虎和软银连连败退，这还不算，经过支付宝所有权风波和港交所退市后，马芸和阿亚巴巴管理层开始思考，如何在上市获取巨额报的同时又不失去对公司的控制权，最终出现的是创新的合伙人制度。
亚里集团开始实践合伙人制度始于2009年，当时亚里巴巴宣布18名集团的创始人辞去“创始人”身份，返聘进入公司从零开始。
亚里方面提出，希望以创新的治理结构实现公司治理“合伙人制度”，即公司业务的核心管理者，拥有较大的战略决策权。
这个方案被认为是“双重股权制度”，即少数股东通过投票权设置控制公司，但是实际上，合伙人制度比双重股权制度更进一步，后者至少在理论上还有让激进投资者钻空子的可能，前者则是一劳永逸地解决了创始人股份被稀释的问题。
根据雅虎和亚里巴巴达成的谅解协议，在上市之后阿里可收购雅虎手中10%的亚里股份，这样一，雅虎和软银的投票权之和将低于50%，同时股权之和也降至3%，时隔6年，亚里巴巴管理层重新获得了集团的绝对权力。
目前阿里巴巴集团是四名董事，包括马芸、蔡崇迅、软银的孙正义，以及雅虎的巴兹，而上市之后，雅虎的董事席位将予以取消，亚里巴巴集团的董事会成员将增至9名，亚里巴巴管理层占有5席，软银1席，另位3席则由董事会的提名委员会提名。提名的董事需股东大会过半数投票权方可生效，也就是说，亚里方面不同意，大股东也没有办法。
第675章未来策略(2/6)