照要求，我们的近期目标是，在三年内做好在月球上建立永久基地的准备！而最终目标则是建造一艘能够在太阳系中，集采矿、科研于一身，能够自由航行的宇宙飞船！”
“大家赶紧干起，把手头的研究计划整理一下报上，以这几个研究方向为主干，不用都局限在这些项目上。只要对航天事业有帮助的项目，都可以报上，对了，每个人配发一个智能助手，对，就是欲望牧场内部配发的那种。”
“我们的贡献度要靠这玩意进行实时记录，所以大家工作的时候别忘记带，非工作时间随便。”
柳生元和虽然拿到了航天局的管理权限，但他可不会亲自下场管理。
一他对自己的管理能力没什么信心，二嘛，其实柳生元和认为，管理这玩意也没太大必要。
古人说‘人不患寡而患不均’，这句话柳生元和并不认可，在他看，这句话完全体现了一种‘我不好，你也别想好’的拉后腿精神。
在柳生元和看，‘人不患寡而患不公’才是人类应该具有的精神，良性竞争，靠自己的能力去获得更高的地位，更多的尊重，更好的待遇，才是人类应有的样子。
柳生元和认为，一个公平的平台胜过任何管理制度。
让人能够通过自己的努力去获得上升，那就是最好的管理办法，根本不用在大家头上放一个领导去装模作样。
柳生元和认为，自己既然给出这个平台，并给出研究的总体目标，那已经完全够了，根本不需要多此一举，亲自去管理什么。
至于他想在航天局推行智能助手，那是因为这种小玩意，除了可以记录科研人员研究过程
第三百六十九章 未知的恐怖(6/8)