拟一份对加盟商信任评估的表格，以后结合在市场开店申请报告中，这样对加盟商的身世背景以及兴趣爱好都像平时应聘进来的工作人员一样有个初步的审核，也算严把关了。
要是遇到一个爱赌气爱吹牛的合作商，他们也就完蛋了。所以，这样一份表格与它背后的重要性可想而知。
工作可以评估，但感情却不知能不能也建立这么一个受信等级呢！
”对了，苏是，我刚去看过明宇，他，那个，美佳在边上照顾着，我还真不知道那小姑娘的心思原来是这样的。”欧阳钥签完文件时笑着跟苏是说，“其实，我想问的是，你跟乘风真的分手了吗？那小子这两天我看失了神一样。”
“哦。”
“什么哦，我是问你接下来怎么办？这个明宇英雄救美后，你们这关系不会再出现什么变化了吧？”
“领导，私事就不汇报了，我过会也去看看明宇。”苏是并不多作解释，顺手带上了办公室的门。
“明宇同学，今天好点了吗？我过会跟同事去看你哦。”苏是经过会议室时，不忘给明宇打了一通电话，“对了，要不要带什么吃的？医生说都可以吃任何东西了吧。”
“别别别，我今天胡须都没挂，不够帅，你千万不要过来，知道没有？”电话那头传来了抗议。
“行行行，反正你最帅了！”苏是边走边打着电话，没留意会议室里边突然有股冷气袭来，让她忍不住缩了缩脖子，那是乘风的背影。
由人力资源部牵头发起的《我要快乐工作》定在周末的晚上，从萧晴的心理讲座开始，主题为：“没有开心的员工，何来满意的顾客？”
第62章 谁都不知道上天会安排什么！(4/6)