“他们就没抱怨最近加班加的太多了吗？”黎木对这个问题还是挺感兴趣的。
黎城却觉得“stone”的制度已经很人性化了，早上九点上班，中午有两个小时的休息时间，工作到晚上七点公司包晚餐，十点还有加餐的夜宵，没车的同事还有专车接送。
虽然晚上八点就可以离开，但还是有很多同事选择过了十点再走。
这几天公司忙，将正式下班时间改为了晚上十点，但是晚上八点到晚上十点这个时间段也算加班，而且加班费还是翻倍的。
当然如果你的效率够高，完成工作就可以离开公司了，不必非要等到下班时间。
要是觉得自己能够在既定时间内完成任务，公司也同意你在家里办公，只要提出一份申请，并且理由充分，上面有人事部盖的公章，主管就会大方地放行。
不过那样，全勤奖是不用想了。
机会只有一次，要是完不成，那劝你还是乖乖呆在公司吧。
黎城思索了片刻，给出了答案：“并没有，加班也是他们自己的选择，我看他们还是挺乐意的。”
“哦？”黎木还以为工作强度这么大，员工肯定多多少少有点抱怨的心理在的。
黎城拿了王川举例子，向他转述了昨天王川的原话。
结合“stone”的制度再来看问题，黎木一下子就明白了，是自己想差了，他把“stone”跟以前见过的公司给混为一谈了。
公司制度是企业的立足之本，这么大的一项优势却被自己给忽略了，黎木摇摇头暗道，实在不应该。
黎木点点头说道：“这王川也是
第二十一章.休假(5/7)