顾曼曼内心不屑冷笑，表面却对着李强谄笑道，“李顾问，您先看看我们之间合作的合同吧。”
像是这种安全协议方面的合同，只要不是涉及到太高等级，李强作为安全顾问完全有资格代表公司签订的，当然也会承担相应的风险和责任。
李强接过顾曼曼递过来的合同，慢慢查看起来。
前面很正常，都是正规的合同流程，没什么好说的。
主要是李强翻到最后一份的时候，发现后面还夹杂了一张特殊的纸张。
抽出来一看，顿时双眉一挑，眼角含笑。
这份纸张上面明面上是标注的如果能够推广公司的这份系统，那么将会获得怎样的奖励。
直白点来说，其实就是回扣而已。
只不过顾曼曼他们兴业安保公司在这方便做得很保密，用了这份所谓的奖励政策来掩人耳目而已，正常人只要一看，就能够明白。
而且这种方式还可以避免遇上那种刚正不阿的人，顾曼曼完全可以说自己不小心将工作文件夹在里面了，直接抽回去，哪里会担心被人抓住把柄。
这上面的奖励十分诱人，不仅有一次性成交给予的奖励，还有后续使用中，每半年、一年的所谓分红奖励。
李强明白，估计王浩那边的奖励会比自己手上的这份更加吸引人才是。
粗略一算，天丽集团要是使用了顾曼曼他们公司的这个程序，每年要支付给他们公司各种费用，约合五百万到一千万之间。
而李强能够从其中抽取的一次性回扣，就足有接近二十万，然后只要天丽集团还在使用他们公司的程序，每年还
第36章 疑点重重(2/4)