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神级咨询师

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第231章 八大原则的拷问
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然艾米已经跟他说了,但是他不能表现出来已经知道了。

    杨兴国的表现让休斯非常的满意,他认为自己的测试已经得到结果。要不是杨兴国通过了第一关考验,也许休斯根本就不会出现在酒会上。

    “年轻人,你现在可以说了!”休斯不想给杨兴国过多的思考时间,催促道。

    对于这个问题,杨兴国前世不知道给多少家企业讲解过了。

    因此他不急不缓,微笑着说道:“或许长篇大论大家会听得不耐烦,我给大家讲个故事吧!”

    一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割草?”

    陈太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。”

    男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”

    陈太太回答:“我的割草工也做了。”

    男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”

    陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”

    男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:“你不是就在陈太太那割草打工吗?为什么还要打这电话?”

    男孩说:“我只是想知道我做得有多好!”

    “我认为这个故事反映了我的标准中的第一个思想,即以顾客为关注焦点。通过不断地探询顾客的评价,我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短,改进自己的工作质量,牢牢的抓住顾客。这就是我把它列为第一个质量管理体系原则的原因,企业只有获得顾客的信任,才能获得长久的订单,而订单才是维系企业生存的基础!”杨兴国在讲完故事之后

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