定了它是属于轻资产的行业，所以我们的合伙人制度也必须跟普通的出资合伙人制度不一样，我们执行非常鲜明的分配制度。
比如，大家鬼子你拉的业务，就按照公司规定的业务拿提成，该拿多少就拿多少。
拿到业务之后，要派其他人去培训，或者去审核，该付其他人多少培训费、审核费，都按照公司明文规定来支付。
为了鼓励大家的积极性，针对每个人的身份都设置了一个严格的晋升途径。
每个人都从助理咨询师做起，然后一路晋升到咨询师、高级咨询师、特级咨询师、金牌咨询师、合伙人、高级合伙人共七个等级，每个等级所能拿到的业务提成我是不一样的，晋升原则一看业绩，二看口碑，二者会综合考虑。
虽然前面的五个等级没有出现合伙人的字样，但是大家都是合伙人，只不过是持有的比例数不一样、提成比例也不一样。
只有区别激励，大家才会有动力。」
大家听完杨兴国的这一番话，都沉思了起来。
既是机遇，也是挑战。
“我觉得你们没有什么好犹豫的，大家都还年轻，都可以去放手一博，或者你们给自己三年时间，告诉自己，如果这三年里边没有再咨询里边混出个人模狗样，那就彻底转行！三年后大家也才21岁，正值青春年少，难道你们就怂了吗？”杨兴国给众人加了一把火。
“怕个球，大家是不是想着21岁就可以抱老婆啦？我可告诉你们，还没到法定结婚年龄呢，大家有的是时间，我绝不退缩！”谢全友果然是个滚刀肉，他第一时间算清楚了。
“谢黑子都参
第262章 不一样的合伙制(3/4)