没有啥成熟的想法，尽量不要拿起来乱说。不然，很容易引起人心波动。就按杨总说的，先放放。有了新的情况，再商量。”
马涛和林双巧都表示同意。
最后，吴广源又提出了个建议。
“大家都在这，我提个建议，大家考虑一下。前些日子，我们已经在招聘店长，陈龙涛这个想法，不管行还是不行，长时间不给答复。从杨总那里考虑，也不合适。所以我建议，抓紧招聘店长的工作，尽快找到合适的人选。当然，也包括陈龙涛。如果他真的合适，我们也可以考虑。如果都不合适，那也没办法，继续招。总之，一定要招到一个合适的。因为杨总，总兼着这个店长，也不是个办法。”
吴广源的话，杨宁听着挺对路。马涛听完，问了一句：“老吴，有人来应聘，我们怎么能确定，合适还是不合适？”
吴广源笑了笑，回答说：“这个是不太容易，但是还是能把握住的。第一呢，面试时，找几个有经验的人，准备点题目，好好考察一下。第二呢，确定试用期，在这段时间里，金叶子还是高丽铜，是能够看得很清楚的。不管是什么人，我们也不能一下把权力都交给他。边使用边考察吗。公司要想做大做强，就必须引入人才。引进人才，就要学会考察人才，使用人才。当然，我们也要自己培养人才。”
几句话，说得马涛不再吭声。心里想：“说的容易，谁敢说看那么准。人要是不合适，把店搞砸了，里边儿没你的钱吧？”但是，在这个场面里，这话没法直接说出来。
杨宁倒是觉得，吴广源这个建议，倒是可取的。是一个走活全局的办法。
所以他说：
第53章 杨宁把姑姑骂了(4/6)