所以他不假思索的答道：“其实，要把工作落到实处。是要有一些方法，但重要的是要有一竿子扎到底的精神。从我开始，以身作则，严格贯彻。同时，也要能关心员工的实际，帮他们解决实际困难，无论是工作中的要求，还是生活中的关心，都来真的。只要这样，把刚才说的这些，落实到位，不是很难的事情。”
面试完毕，陈龙涛连结果都没问。打道回府，回自己的小饭店了。
几个面试官，来到杨宁那里。马涛先放了一炮：“我是个大老粗，听不出什么道道。但是这个陈龙涛，来当这个店长，我看行。”
杨宁微笑着看了他一眼，问道：“怎么也要说说理由啊。”
“说啥理由？我也说不出啥，总之，觉得他心挺诚。”
“你从哪里看出来的？”
“还用看？人家当这个店长，可是准备了200万股金哪。这还不能说明人家心诚。”马涛这句话，把大家都逗乐了。
“你们笑什么笑？我说的不对吗？”
“谁说你说的不对，我们是笑你说话实惠。”王东师傅笑着说。
“说话，就要实实在在。我最不喜欢绕弯子。”
那位外聘的主考官，是品牌汽车生产厂家的销售部副部长。他对杨宁谈了自己的看法。
“这几天，我们面试了几个人。我个人觉得，这个陈龙涛，比较有优势。第一，他有实际经验，回答的问题比较切合实际。第二，他的长远规划，是有一定眼光的。第三，是最重要的，可以看出来，他对这个店长职位的要求，是很在意的，绝不像有的人，可有可无。”
大家纷纷表
第55章 招聘店长（二）(3/6)